1月8日下午，yl9193永利集团于F1-401会议室召开2025-2026学年第一学期期末全体教职工大会暨师德师风教育专题会议。会议系统总结本学期工作，统筹安排假期及下学期重点任务，并聚焦师德师风建设开展了深入专题教育。学院领导班子成员及全体教职工参会，会议由学院党委书记、副院长叶荔辉主持。

党委书记、副院长叶荔辉传达《永利集团事业发展“十五五”规划（征求意见稿）》精神并作详细解读。她对学院本学期在意识形态、党的建设、学生工作等方面情况进行了总结，并对下一阶段相关工作作出了部署。叶荔辉强调，全体教职工要筑牢党风廉政与师德师风双重防线，严格遵守出国（境）管理相关规定；要持续提高政治站位，强化责任意识，坚决守住意识形态安全阵地，为学院发展营造安全稳定的育人环境。

副院长常旭旻全面回顾了学院“十四五”规划任务完成情况，并对“十五五”规划发展方向作了初步阐述。他围绕学科建设核心，系统介绍了学院在本科生与研究生培养、就业等方面的进展与成效，强调了对研究生学风建设、学位论文质量提升的重要性；深入分析了师资职称结构现状，明确了下一步人才引进的重点计划。常旭旻副院长还就学校职称评聘改革政策进行了细致解读，帮助教职工准确把握政策导向。会议同时就公务接待规范提出明确要求，进一步强化经费使用与公务活动的合规管理。

副院长薛子燕汇报了本学期教学工作的整体推进情况，重点强调了学生实习期间的安全管理要求，要求相关负责人切实落实安全监管责任，保障学生实习安全。她还对科研经费使用规范作了进一步强调，要求全体教职工严格遵守科研经费管理规定，确保经费使用合规、高效、规范。

会上，叶荔辉书记对全体教职工提出三点明确要求：一是要牢固树立底线思维，增强风险防范意识，确保各项工作平稳有序推进，坚决杜绝重大风险与负面事件；二是要将就业工作摆在突出位置，全院上下需高度重视、全员协同发力，尤其要求研究生导师切实履职，加强对学生的就业指导与动员，助力提升毕业生就业质量；三是要持续深化学科人才培养工作，高度重视青年教师成长和发展，通过加强团队建设、搭建对外交流与输送平台等举措，切实提升青年教师的行政管理、资源统筹等综合能力，为学院高质量发展奠定坚实人才基础。

会议现场